STRATEGISK HR-RÅDGIVNING

Virksomheder har ofte brug for kompetent hjælp til et specifikt projekt eller til forandringsopgaver indenfor HR og ledelse. Men der er ikke altid brug for en fuldtids HR-chef til opgaven – eller måske er hjælpen kun nødvendig i en tidsbegrænset periode. I de tilfælde tilbyder jeg en ideel løsning, hvor du får en  senior HR-kapacitet, som kan arbejde både strategisk og operationelt, uden at du er nødt til at investere i en fast fuldtidsansættelse. 

Jeg har både dansk og international erfaring, og har en stærk evne til hurtigt at forstå virksomheden og din problemstilling, og en af mine styrker er hurtigt at skabe relationer og dermed kunne igangsætte opgaveløsningen med det samme.

Din ledergruppe består af ældre ledere, og du overvejer, hvordan du kan lave en langsigtet fornyelse. Du har brug for en plan for din ledergruppe som fremtidssikrer den. Hvordan ser pipeline af nye ledere ud, hvad er planen med de nuværende, og hvordan får man etableret en solid plan for at eksekvere ændringerne?

EKSEMPLER PÅ PROJEKTER

A) Du skal gennemføre en turnaround, som kræver kapacitet og kompetence til at gennemføre ændringen professionelt og hurtigt – med respekt for de involverede medarbejdere og ledere og med inddragelse af relevante stakeholders som f.eks. fagforeninger

B) Din ledergruppe består af stærke faglige individualister, men du oplever at møderne bærer præg af, at det er nogle få der taler, og at for mange der ikke melder sig ind i dialogen. Du kunne godt tænke dig et mere sammentømret team, hvor man er åben for hinanden og  melder sig ind i diskussionerne, også uden for eget ansvarsområde. Du har brug for hjælp til at komme videre med gruppen.

C) Du kan konstatere, at dine yngre ledere bliver mere og mere utålmodige i deres forventninger til karrieren, og der er allerede et par som har forladt virksomheden på trods af, at de var talentfulde og at du selv havde en plan med dem. Hvordan kan du etablere et program, som fastholder og udvikler denne gruppe af talenter, uden at stikke dem blår i øjnene om et nyt job hvert år?

VIRKSOMHEDENS UDBYTTE

  • Du får en senior HR-direktør med betydelig praktisk forandringserfaring.

  • Du kan starte projektet eller opgaven med kort varsel

  • Du får en erfaren leder, som er forretningsorienteret og nysgerrig og som hurtigt kan sætte sig ind i din problemstilling

  • Du binder dig ikke til en langsigtet omkostning, som kan være vanskelig at frigøre sig fra

  • Du kan afslutte opgaven, når det passer dig

  • En sparringspartner og ærlig rådgiver, som siger sin mening


“Finn has always role modelled how HR functions create significant value for the organization punching way beyond the weight of the actual organization – focusing on tasks and challenges and daring address the actual problems. His way of thinking inspires me, and his values and ethics are obvious.” 

- Henriette Divert, Executive Advisor at BCC.

  • “Finns største talent er evnen til at udvikle andre, og den indflydelse han har haft på de mange talenter I ISS, er legendarisk og tåler faktisk ingen sammenligning. Det kan han være utroligt stolt af”. 

    Katrine Husum Jensen, Chief People & Culture Officer, Too Good To Go

  • ”Finn has been a key sparring partner and coach for me throughout my career. I can trust him for honest, direct, and supportive feedback”

    Kasper Fangel, Group CEO, ISS A/S

  • ”Finn er en leder og rollemodel, der med omtanke og passion sætter et enormt aftryk på de virksomheder og mennesker, han har haft tæt på.”

    Henrik Kyst, Partner, AutoMatters

  • “Finn is someone you want to have as part of your team with high energy, good values, executing mindset and just fun to be around.”

    Jacob Aarup-Andersen, Group CEO, Carlsberg

  • "Finn is clearly one of the best in his field, and he creates significant value in transformative Initiatives"

    Joachim Warnberg, Managing Director, Mediq, Norway and Sweden

  • ”Jeg har kendt Finn gennem 15 år, og han er et værdibaseret menneske, som har et stærkt forretningsmæssigt fokus i udviklingen af mennesker”

    Jeff Gravenhorst, tidl. CEO, ISS GROUP

KONTAKT

Har du spørgsmål eller ønsker du at komme i kontakt, kan du gøre det direkte i formularen her.